1月22日，据江苏全省东谈主力资源社会保险职责会议音书，2026年江苏将应时边界调解高温津贴。

用东谈主单元安排职业者在35℃以上（含35℃）高温天气从事室外露天功课，以及不可弃取灵验顺次将职责场面温度镌汰到33℃以下（不含33℃）的，应披发高温津贴。

现在，江苏省高温津贴圭表为每月300元，支付技艺为4个月（6月、7月、8月、9月）。用东谈主单元支付的高温津贴，纳入工资总和，按照章程税前扣除。

职业者平日职责技艺工资及国度章程的最低工资圭表不包含高温津贴，用东谈主单元不得因披发高温津贴而镌汰职业者工资，用东谈主单元提供的防暑降温饮料、药品等职业保护用品用度不得冲抵高温津贴。

凭证章程，澳门威斯人app下载用东谈主单元原则上按月计发职业者高温津贴。用东谈主单元应当通过开展集体协商、坚贞集体公约、照章制定例章轨制等步地，明确本单元高温津贴披发的具体岗亭工种、支付概念等。用东谈主单元集体公约、法例轨制等明确按职业者当月践诺出勤且从事高温天气功课技艺折算支付高温津贴的，应按照章程的月圭表照章赐与折算。用东谈主单元安排非全日制职业者从事高温天气功课的，按从事高温天气功课技艺折算高温津贴。

2026年，江苏除了将应时边界调解高温津贴，还将延迟职业者权柄保险拓展活动，积极构建和谐职业联系。加强生动服务和新服务形态职业者权柄保险、超龄职业者基本权柄保险，完善新服务形态职业纠纷“一站式”长入机制，流畅维权渠谈，切实爱戴好职业者职业酬劳、社会保险、休息、职业安全等正当权柄。